Директор Канцеларије за IT и еУправу Михаило Јовановић изјавио је данас да послодавци већ од 1. јануара на свом налогу на порталу електронске управе могу да виде електронске дознаке које ће долазити из здравственог система у складу са законом еБоловање – Послодавац.
“Закон еБоловање – Послодавац је донет у скупштини, а његова примена креће већ од 1. јануара 2026. године. Канцеларија за IT и еУправу је радила на овом решењу заједно са Министарством здравља, Републичким фондом за здравствено осигурање, Министарством финансија, Министарством привреде и Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања”, рекао је Јовановић на онлајн инфо дану, догађају посвећеном кључним аспектима система еБоловање – Послодавац.
Јовановић је нагласио да је битно да сви послодавци отворе налог на порталу електронске управе, као и да одреде администраторе у својим институцијама и фирмама који ће даље управљати налогом који се тиче еБоловања.
Директорка Центра за четврту индустријску револуцију Србије Јелена Бојовић рекла је да је основни циљ доношења закона да се превазиђе проблем који су имали пацијенти који су болесни морали неколико пута да одлазе код послодавца како би доставили потврде и дознаке.
“Примарни разлог доношења овог закона јесте да се омогући несметана електронска комуникација између изабраног лекара и послодавца, као и да се омогући самом запосленом да не мора да у тренутку свог боловања односи документа до свог послодавца, без обзира на то да ли је реч о дознакама или о потврдама о привременој спречености за рад”, објаснила је Бојовићева.
Други разлог, како је навела, јесте сама корист послодаваца.
“Послодавци су у ово кренули пре свега зато што су морали да чекају да њихови запослени доставе дознаке и потврде и врло често нису могли да организују сопствени посао. Реч је о више од 1,5 милиона боловања која се годишње отворе, од чега је 150.000 на терет РФЗО”, рекла је Бојовићева.
Навела је да је поступак накнаде зараде за време привремене спречености за рад коштао привреду између 750 милиона и 1,8 милијарде динара.
Трећи разлог односи се на сарадњу Републичког фонда за здравствено осигурање и Министарства здравља, како би на што ефикаснији начин могли да раде обрачун накнаде зараде.
“Покренут је читав поступак како би се олакшала ова комуникација”, указала је Бојовићева.
Она је рекла да су у примени овог система повезана три система – један који се налази у Републичком фонду за здравствено осигурање, други који се налази у Министарству здравља и трећи који је успоставила Канцеларија за ИТ и еУправу.
“Ова три система међусобно комуницирају и кроз то се омогућава приступ подацима о отвореном боловању самим запосленима, изабраном лекару, послодавцу и Републичком фонду за здравствено осигурање”, рекла је Бојовићева.
Додала је да је, како би се омогућила ова комуникација, донет Закон о размени података, докумената и обавештења у случају привремене спречености за рад коришћењем софтверског решења еБоловање – Послодавац.
Она је објаснила да овај систем служи томе да када пацијент оде код изабраног лекара, тај изабрани лекар, у електронском формату може да изради потврду о привременој спречености за рад и тиме отвори боловање.
“Други део система, у Републичком фонду за здравствено осигурање омогућава да се врши пријем дознака од стране изабраног лекара, да комисија одлучује о наставку боловања, пријем захтева од стране послодаваца и припрема документације која је од значаја за самог послодавца”, рекла је Бојовићева.
Она је навела да систем еБоловање – Послодавац омогућава пријем електронских потврда и дознака за запослене, преглед података о отвореним боловањима, преузимање документације, а биће доступно и слање подношења захтева за обрачун накнаде зараде, односно за рефундацију, као и подношење приговора на оцену изабраног лекара и првостепене комисије.
Како је нагласила, нису све ове функционалности доступне од 1. јануара. Она је рекла да обавезу да учествују у овом систему имају сви послодавци.
“У питању су привредно друштво или друго правно лице, државни орган и јединица локалне самоуправе и аутономне покрајине, јавни бележник и јавни извршитељ, предузетник који запошљава једно или више лица. Предузетници који не запошљавају једно или више лица могу да користе овај систем, али нису у обавези”, рекла је Бојовићева.
Како је нагласила, изузеће од коришћења овог система има Безбедносно-информативна агенција, Војска Србије за војна лица, и физичка лица која запошљавају помоћна лица.
Она је навела да би требало да сви послодавци буду регистровани на порталу еУправе до 1. јануара 2026. године, а од тада ће бити у обавези да примају електронске дознаке преко система еБоловање – Послодавац.
“Од 1. априла 2026. постојаће обавеза подношења захтева за обрачун односно рефундацију, до тада неће моћи да се врше обрачуни електронским путем већ на стандардни начин”, навела је Бојовићева.
