Predstavnici Veća Saveza samostalnog sindikata za Kikindu, Novi Kneževac, Čoku i Novu Crnju zajedno sa rukovodstvom kompanije „Tisa Automotiv“ nekoliko meseci unazad pregovarali su o povećanju zarada. Sa generalnim direktorom Akošem Barnom postignut je dogovor o povećanju zaradu, istakao je Ilija Drljić, predsednik sindikata.
-Od 1. oktobra zarade su uvećane za 18,2 odsto odnosno za 7.832 dinara u neto iznosu. Svaki radnik dobiće pomenuto povećanje na osnovnu zaradu što će se preneti na bonuse i druga davanja. Već u februaru sledeće godine ponovo ćemo razgovarati o još jednom povećanju. Ova firma ima i dopunsko penziono osiguranje za sve svoje zaposlene koje se redovno uplaćuje i uvek je spremna na socijalni dijalog. Kolektivni ugovor nije samo na papiru nego se poštuje – kaže Drljić.
Radni sat sa 230 uvećan je na 272 dinara, tako da će najniža zarada biti oko 61.000 dinara. Ukoliko ima jedna ili dve radne subote može da se zaradi i do 80.000 dinara. U kompaniji „Tisa Automotiv“ zaposleno je 2.500 radnika u Kikindi, Senti i Bečeju, od kojih je više od 1.100 u našem gradu.
-Korektne odnose imamo i sa kompanijama Livnica „Cimos“ i „Le Belier“, ali ima i firmi sa kojima do sada nismo uspeli da postignemo dogovor. Na putu smo da u „Kalcedoniji“ utvrdimo reprezentativnost zajedno sa kolegama iz Subotice nakon čega ćemo započeti pregovore oko kolektivnog ugovora i očekujem da će na proleće 2024. godine oni biti završeni, u korist zaposlenih – napomenuo je naš sagovornik i precizirao da je dobro što u Kikindi postoji tržište rada i što dobar deo firmi traži radnike.
Drljić je precizirao da je zadovoljan jer se poštuju potpisani kolektivni ugovori u javnom sektoru gde je osnivač Grad.
-Uputstvo za izradu budžeta koje je uputilo Ministarstvo finansija zabranilo je isplate bilo kakvih socijalnih davanja i bonusa, te je važno da vidimo kako ćemo da prevaziđemo nastalu situaciju. U junu je zaposlenima u javnom sektou isplaćeno 15.000 dinara, polovina sume dogovorene za ovu godinu. Uputstvo pomenutog Ministarstva doveo nas je u neprijatnu situaciju i na nama je da je zajednički prevaziđemo – napomenuo je Drljić.
Primenjivanje platnih razreda odlažu se iz godine u godinu i sindikat će insistirati da se to promeni. Koefecijenti po kojima se obračunavaju zarade su zastareli tako da se izgubio raspon plata i na tome radi vrh sindikata. Najmanja plata treba da bude minimalna zarada, tako da se dolazi u situaciju da se delu radnika ona doplaćuje kako bi bila minimalac.
