radnici

linglong-nsz-(3)

Кинеска компанија Линглонг, која у Зрењанину запошљава око 2.500 радника, најавила је ново проширење производних капацитета, што би у наредном периоду могло да отвори између 400 и 800 нових радних места.

Тим поводом, Филијала Кикинда Националне службе за запошљавање, у сарадњи са компанијом Линглонг Зрењанин, организовала је презентацију компаније и услова запослења за све заинтересоване кандидате.

Групно информисање, на које се појавио велики број суграђана, одржано је јуче, након чега су кандидати могли да попуне пријавне формуларе и обаве кратке разговоре са представницима компаније.

-Имамо компанијски превоз из Кикинде и рута је скраћена, тако да до фабрике радници стижу за минимално времена, сат и по времена у одласку и исто толико у доласку  – напомиње Марина Граховац, HR регрутер у Линглонгу. – Највише нам требају оператери у производњи, на машинама и овог момента неопходно нам је више од стотину радника. Запошљавамо и педесетак људи на одржавању, механичаре и електричаре, а у наредном периоду производња ће се ширити, те ће бити још могућности за запошљавање. Зарада је добра и већа је него у осталим производним компанијама у широј околини. Ради се о појединачним радним местима и не постоји претходно искуство које може да се употреби за рад у компанији, па је неопходна обука за свако радно место. Од радника очекујемо да прате упутства и да се добро сналазе.

Позив је намењен незапосленим лицима, али и свима који разматрају промену посла и желе да се упознају са могућностима које нуди један од највећих послодаваца у региону.

Линглонг је кинески произвођач гума, а фабрика у Зрењанину представља једну од највећих гринфилд инвестиција у Србији последњих година.

Ј. Ц.

 

theotherkev-bbc-4728618

Британски јавни сервис ББЦ најавио је отказе за око 2.000 сопствених радника ради уштеде од свега 10% буџета. Најављена кадровска промена заказана је пред 18. мај и долазак новог генералног директора Мета Бритина, који под изговором „модернизације“ спроводи драстичну елиминацију запослених, упркос томе што институција стабилно функционише.

Сваки десети радник од укупно 21.500 запослених биће избачен из система. Привремени шеф Родри Талфан Дејвис пласирао је ову одлуку кроз празну реторику о „тешким мерама“ и „нужним реформама“, што у реалности значи масовно дељење отказа без конкретних образложења.

Деценијама ББЦ узима стотине милиона фунти кроз обавезну претплату грађана, што је новац који им је законски загарантован, а не зарађен на слободном тржишту. Јасно се указује да се тај капитал не улаже у јачање новинарства, већ се одлива на високе плате менаџмента, администрацију и споредне пројекте који немају никакве везе са квалитетом програма. Када наступи фаза штедње, први на удару су новинари, техничари и продуценти, док позиције оних који су срозали поверење остају нетакнуте. Такозвана „трансформација“ представља класично пребацивање одговорности на леђа радника, док привилеговани врх система остаје потпуно заштићен.

Поглед редакције портала Српски Угао

На крају, ово је права суштина ББЦ-а – паразит који деценијама силом узима новац грађана, а кад затреба без имало срама баца 2.000 породица на улицу да би елите остале на својим позицијама. Уместо да улаже у поштено новинарство, ББЦ годинама шири пропаганду, лажи и wоке отров, па кад треба штедети – прво коље сопствене новинаре и техничаре. Лицемерно, труло и морално банкротирано до сржи. Јавни сервис који презире и истину и своје раднике.

Извор: Српски угао

Screenshot-2025-05-26-141302

По дојави савесних грађана, у ЈП Кикинда добили су информацију да су пси упали у рупу на рубу насеља Стрелиште.

Није било времена за чекање. На терен су одмах изашли радници службе зоохигијене. Уз много стрпљења, пажње и тимског рада, сви пси су спашени и сада су на сигурном.

Фото : ЈП Кикинда

Браво за раднике зоохигијене који на делу показују пожртвованост, професионализам и љубав према животињама!

-Спремност и ефикасност ових радника у обављању посла још једном су нас подсетили колико вреди имати тим са срцем већим од препрека. Не заборавите – ако видите животињу у невољи, позовите. Ваш позив понекад може бити пресудан- поручују из Јавног предузећа Кикинда.

radnici-sri-lanka-3

Фирма за производњи дрвне амбалаже „Поп Лукић“ из Банатског Великог Села основана е 2001. године. Од породичног посла дошли су до предузећа које извози своје производе у земље Европске уније, а са повећањем производње суочили су се са проблемом недостатка радника. Власници су браћа Светислав и Ђорђе Лукић и како би дошли до неопходне радне снаге унајмили су раднице и раднике из Шри Ланке.

-Производ се добро продаје и улагање у квалитетну производњу дало је резултате. Како би испоштовали купце, али и наше запослене, морали смо да ангажујемо раднике из иностранства. Дуго смо тражили раднике у нашем окружењу, али их нисмо нашли. Чули смо за агенције које увозе раднике. Најпре смо имали Индијце, њих седморицу за које мислим да су најпре били запослени у фабрици „Тоза Марковић“. Били су ту неколико месеци и отишли су. Искрено, сматрам да смо им ми били само успутна станица до земаља Европске уније које су им биле крајњи циљ. Пре пола године добили смо препоруку од фирми које се баве сличном производњом да ангажујемо раднике из Шри Ланке. Тражили смо да то буду жене с обзиром на то да посао није тежак – појашњава Светислав Лукић.

Међу онима који су трбухом за крухом превалиле хиљаде километара да би стигле до Банатаског Великог Села је и четрдесетдвогодишња Динета Санамери. У Кикинди је нашла и љубав, живи са Миланом, такође радником фирме „Поп Лукић“.

-Дошла сам прошле године у априлу. Посао није тежак, а људи су љубазни. Заволела сам Србију иако је потпуно другачија од Шри Ланке. Најтеже се привикавам на зиму. Храна је одлична, иако је потпуно другачија од наше и много сам заволела бурек. Језик још увек нисам савладала, али се трудим. Жеља ми је да имам добар живот и овде сам сигурна да ћу га пронаћи. Куће у Шри Ланци су веће, али ваше, у Србији, су лепше и богатије. Пре доласка у Банатско Велико Село радила сам у Хонг Конгу осам година и једино чему стремим је да останем овде – сазнали смо од Динете.

Има стара 26 година је дошла у априлу и привикава се на нов начин живота, културу и све остало.

-Свиђа ми се Србија и волела бих да останем овде. Срби су љубазни и насмејани, али оно на чега још увек не могу да се навикнем је чињеница да су гласни. Свиђа ми се храна, нарочито теста. Отац ми је преминуо и у Шри Ланки имам само мајку с обзиром на то да сам јединица. Циљ ми је да зарадим довољно новца и да и мајку доведем у Србију. Имам момка који је такође у Србији, запослен је у Борчи и виђамо се кад год можемо – казала нам је Има.

На питање да ли је исплативо, Светислав Лукић каже:

-Није јефтино. Сви страни радници имају осигурање, фиксну плату, обезбеђен стан и новац за храну. Сваки сат прековременог рада се додатно плаћа. Захваљујући њима завршили смо добро сезону и испоштовали све купце. Нису радници као што су наши држављани, али су коректни и труде се. Када их питамо како им је код нас, тврде да им је добро. Лепо су се снашли и део њих је већ дуго ван родне земље. Једна од радница била је дуго у Пекингу, а један од радника десет година провео је радећи у Дубаију – додао је Лукић.

Фирма „Поп Лукић“ највише производи дрвени патос за гајбе које извози у Француску, Италију и Грчку. Производе и гајбе за воће за домаће тржиште, као и палете.

A.Ђ.

error: Content is protected !!