незапослени Архиве | Кикиндски портал

Сајам запошљавања окупио 26 послодаваца: Тражи се 430 радника

Aleksandra Djuran April 22, 2026

Филијала Националне службе за запошљавање организовала је Сајам запошљавања у Кикинди за незапослене, али и оне који траже нови посао. У Спортској хали „Партизан“ 26 послодаваца тражило је 430 радника.

Александра Зомбори (21) тражи посао и очекује да ће бити примљена као трговкиња у некој од продавница.

-Завршила сам за техничара за заштиту животне средине. Две године била сам запослена у компанији „Тиса Аутомотив“ и тренутно не радим нигде. Предаћу своју биографију у више фирми, али се надам да ћу добити посао продавца – рекла нам је Александра.

И осамнаестогодишња Николина Бабић такође верује да ће на Сајму запошљавања пронаћи запослење.

-Завршила сам смер оператер у прехрамбеној индустрији. Конкурисаћу на радним местима где се тражи моја стручна спрема. Надам се да ће ме неко позвати на разговор и да ћу брзо почети да радим. Овакав начин тражења посла је добар јер можемо да се представимо послодавцима – напомиње Николина.

Сајам запошљавања је прилика да се, кроз посредовање у запошљавању, повежу послодавци и они који траже запослење, истакла је директорица Филијале НСЗ Јелена Митровић:

-Позвали смо више од 900 незапослених, а на евиденцији наше службе тренутно их је 1.933. Могућност да посете сајам имају и они који су у радном односу. Послодавци траже од неквалификованих до високообразованих радника. Највеће интересовање фирми је за суграђанима који имају средњу стручну спрему. Тражени су радници у производњи, трговци, конобари, кувари, машински и грађевински техничари, књиговође, радници у администрацији, ЦНЦ оператери. Поједине фирме тражиле су професоре енглеског, српског и француског језика, дефектологе, технологе. На сајму је био и послодавац који је тражио незапослене са инвалидитетом за посао шивача и склапање делова за одређене уређаје.

Незапослене и послодавце поздравио је и градоначелник Младен Богдан који је присуствовао овом догађају са сарадницима, а на сајму је била и Верица Вујадиновић, директорица Покрајинске службе за запошљавање.

Највише радника тражила је фабрика „Тоза Марковић“, а поред фирми из нашег града била су и привредна друштва из општина из Севернобанатског округа, па и „Линг Лонг“ из Зрењанина.

-У плану нам је да уведемо директну превозну линију Кикинда – Зрењанин. Потребни су нам оператери у производњи и радници на одржавању електричари и механичари – сазнали смо од Дуње Ач, еј чар регрутера у фабрици „Линг Лонг“.

На Сајму запошљавања били су послодавци којима су радници потребни одмах и у наредних шест месеци. Да је ова мера успешна говори чињеница да је на прошлогодишњем сајму 567 особа нашло посао.

А.Ђ.

Омладинска задруга „Металац“: све мања понуда, али и потражња привремених послова

Igor Crnogorac May 4, 2025

Понуда послова у граду и околини преко Омладинске задруге значајно је смањена, а истовремено опада и интересовање младих и незапослених за овакву врсту ангажмана, каже Жарко Ћирић, директор „Металца“, једине преостале омладинске задруге у граду и у округу.

– Од почетка године преко ове задруге ангажовано је само 45 ученика и 17 незапослених. Најчешће обављају послове у кафићима, продавницама, на бензинским пумпама, као аниматори у играоницама, у продаји сладоледа, спремању просторија, раде физичке послове. Реч је о привременим и повременим пословима, са уговорима до 120 радних дана годишње – каже Ћирић.

Иако нема чланарине нити додатних трошкова за раднике, Задруга тренутно има тек око 80 особа на евиденцији, што је десет пута мање него пре пет година, додаје. До драстичне промене дошло је у току пандемије, када су, на овај начин ангажовани радници, први остајали без посла и ретко су се враћали.

– Највише интересовања показују средњошколци током летњег распуста, који не бирају посао, укључујући и малолетнике од 15 година који могу да раде уз сагласност родитеља и најкасније до 22 часа. Ипак, због ограничене понуде, тек двадесетак до тридесеторо њих може да буде и ангажовано. С друге стране, незапослени углавном траже стабилније, дуже и боље плаћене послове, па се мало њих одлучује за ангажман преко задруге. Сатнице се крећу од 308 до 400 динара, што је прихватљиво за ученике и студенте, али не и за старије кандидате – напомиње директор Задруге и додаје да велики проблем представља и смањено интересовање послодаваца, посебно већих компанија.

– Имам утисак да компаније са којима смо некада сарађивали више не препознају овај, флексибилан начин запошљавања. То није случај у околним општинама које имају производне програме и запошљавају ученике који су радили праксу код њих. Они у току лета настављају да раде на сличним, помоћним пословима, а затим, многи од њих, добијају и сталан посао. Жао ми је што и у Кикинди није тако – локалне компаније нису заинтересоване за привремене и повремене послове. Када раде ученици и студенти два пута су мањи порези и доприноси него када се заснива радни однос. Службе за људске ресурсе то слабо препознају, више траже искусније раднике и са њима закључују дугорочне уговоре, а ми такве и немамо на евиденцији.

С друге стране, велике трговинске компаније младе ангажују преко задруга у већим градовима, у којима им је и седиште, као што су Београд и Нови Сад и које „покривају“ територију целе Републике.

Рад у пољопривреди, за које је увек, у току лета, постојало интересовање, преко задруге је готово нестао.

– Доношењем Закона о сезонским пословима, послодавци у овој области сада могу сами да ангажују раднике или да то учине преко специјализованих агенција, што им је знатно једноставније и јефтиније. Зато смо и овде изгубили много послова. Велики број омладинских задруга је затворен у готово свим градовима.

Ћирић подсећа да је Задруга основана 1990. године, а да је и пре тога осам година деловала као Друштво ученика и студената.

– Сви заинтересовани могу да се пријаве. Важно је да их имамо у евиденцији како бисмо могли да их понудимо послодавцима када затраже раднике. За незапослене је посебно значајно што им се рад преко задруге, ако раде најмање три сата дневно, рачуна у радни стаж – истиче Ћирић.

„Металац“ тренутно сарађује са двадесетак фирми, углавном у области угоститељства и трговине. Овде се и даље пружа могућност рада са редовним исплатама до 15. у месецу. Ипак, без нових пријава и веће подршке локалних послодаваца, опстанак овог система запошљавања је под знаком питања.

С. В. О.

Тржиште рада у Кикинди: најтраженији инжењери, лекари и ветеринари

Igor Crnogorac March 26, 2025

У Кикинди и околини тренутно постоји потражња за дипломираним инжењерима информационих система, машинства, електро и грађевинске струке, као и за лекарима, дипломираним ветеринарима и инжењерима пољопривреде. С друге стране, одређене струке су у суфициту, што значи да на тржишту рада има више радника него отворених радних места. У ту групу спадају аутомеханичари, бравари, машински и прехрамбени техничари, као и економски техничари.

Према речима Наталије Милошев Станимиров, саветника за планирање каријере у кикиндској филијали Националне службе за запошљавање (НСЗ), у протеклој години послодавци су најчешће исказивали потребу за оператерима у производњи, трговцима, куварима и конобарима.

– Крајем децембра 2024. године, на подручју града регистровано је 1.859 активних незапослених, што је за 235 мање него у истом периоду претходне године. Највећи број незапослених је у старосној групи од 55 до 59 година, док их најмање има у групи од 15 до 19 година. Према нивоу стручне спреме, највише је особа са првим степеном образовања (850), а најмање са завршеним вишим и високим образовањем (186) – истиче Милошев Станимиров.

Мере подршке за теже запошљиве категорије

НСЗ спроводи више програма намењених особама којима је теже да пронађу посао. У току је Јавни позив послодавцима за доделу субвенције за запошљавање особа старијих од 50 година. Предност имају жене, посебно оне из мање развијених и девастираних подручја. Висина субвенције износи 230 000 динара, односно 276 000 динара за особе са инвалидитетом и особе које су на евиденцији незапослених дуже од 24 месеца.

Такође, НСЗ подстиче преквалификацију и доквалификацију, како би незапослени стекли нова знања и вештине које се траже на тржишту рада.

– У понуди су онлајн обуке за вођење пословних књига и дигитални маркетинг, обуке за познатог послодавца у складу са условима јавног позива, програм стицања практичних знања, као и функционално основно образовање одраслих. Планирамо и обуке за помоћног кувара и веб-дизајн, намењене особама са инвалидитетом – објашњава наша саговорница.

Самозапошљавање као алтернатива

За оне који желе да започну сопствени бизнис, НСЗ додељује субвенције за самозапошљавање. Јавни позив је у току, а рок за подношење захтева је 14. април. Износи субвенција су 380.000 динара, односно 420.000 динара за особе са инвалидитетом.

– Будући предузетници могу да похађају обуку за развој предузетништва, која се може полагати и онлајн. Такође, доступна је радионица „Психолошки изазови предузетништва“, усмерена на развијање компетенција потребних за вођење малог бизниса – додаје Наталија Милошев Станимиров.

Трендови на тржишту рада

Анализе показују да се у Кикинди лакше запошљавају особе са средњом стручном спремом у односу на оне са високим образовањем. Највеће шансе за посао имају радници са III и IV степеном стручне спреме, док је запошљавање оних са VII степеном сложеније.

Највише незапослених у односу на дужину чекања је у категорији оних који су на евиденцији НСЗ мање од три месеца (369), а најмање је особа које посао траже дуже од 10 година – 183 .

Како је број незапослених који више година чекају на посао и даље велики, активне мере подршке од кључног су значаја за смањење незапослености у граду.

Национална служба за запошљавање позива послодавце и незапослене на Сајам запошљавања

Aleksandra Djuran March 25, 2025

Националнa службa за запошљавање Филијалa Кикинда позива послодавце и незапослене на Сајам запошљавања који ће се одржати 11. априла не од 11 часова у Спортској хали Партизан, улица Трг српских добровољаца 23.

Пријава послодаваца за учешће на сајму је у току и врши се лично у Филијали Кикинда или позивом на број телефона 0230/411-732 или е-маил Snezana.Stepanovic@nsz.gov.rs.

Послодавци ће бити у могућности да на сајму искажу своје кадровске потребе и једноставно и брзо пронађу потребне раднике. На располагању им је и бесплатна професионална селекција приликом избора кандидата и могућност коришћења финансијских олакшица при запошљавању.

Заинтересована незапослена лица треба да се јаве свом саветнику за запошљавање
ради евидентирања учешћа и информисања о припреми за сајам. НСЗ саветује незапослене да
пре доласка на сајам похађају Обуку за активно тражење посла која је доступна и на онлине
платформи за учење Националне службе за запошљавање, како би што боље саставили свој CV
и припремили се за разговор за посао.

Сајам запошљавња прилика да 28 послодаваца нађе 400 радника

Aleksandra Djuran April 4, 2024

Национална служба за запошљавање Филијала Кикинда организовала је деветнаести сајам запошљавања. Раднике, око 400, тражило је 28 фирми, а незапослени су били у прилици да успоставе директан контакт са послодавцима, представе им се и предају своју радну биографију.

-Ово је добра прилика да пронађем запослење. Радила сам у „Калцедонији“ и конкурисаћу опет. Предаћу радну биографију и за „Мекафор“, али и у будућим продавницама „Јиск“ и „Форма идеале“. Завршила сам економску школу, али никада нисам радила у струци, међутим имам искуства на многим пословима – истакла је тренутно незапослена Љиљана Томић.

Ивана Крстић дипломирани је економиста и жеља јој је да ради у струци.

-Била сам запослена годину дана и од децембра не радим. Имам искуства и надам се да ћу добити посао. Сајам запошљавања је добра прилика да се представим – додала је Ивана Костић.

За конобара и радника у производњи конкурисао је Александар Живко из Мокрина.

-Завршио сам за хемијско-технолошког техничара и радио сам у „Јапан Тобаку“ и „Тиси Аутомотив“. Понуда је добра и уверен сам да ћу наћи запослење – сазнали смо од Александра Живка.

Сајам запошљавања отворио је градоначелник Никола Лукач који је присуствовао са својим сарадницима члановима Градског већа.

-Кикинда је одлична средина за пословање и предузетништво што доказује и Сајам запошљавања. Моји суграђани су вредни и способни и то компаније знају. На локалној самоуправи је да и у наредном периоду ствара услове за још бољи економски и привредни развој и добар амбијент за нове инвеститоре, али и за оне који већ послују у нашој средини. Уверен са да ће многи пронаћи запослење на сајму, те да ће број незапослених бити испод две хиљаде. Подсетићу и да смо пре само десетак година на територији града имали око 10.000 незапослених – прецизирао је градоначелник Лукач.

Осим послодаваца који одмах имају потребу за радницима, били су и они који ће током предстојећих шест месеци имати потребу за запошљавање, истакла је директорица Филијале НСЗ Јелена Митровић.

-Кандидати са високом стручном спремом моли су да конкуришу за радна места машинског инжењера и инжењера електротехнике. Суграђани са средњом стручном имали си прилику да конкуришу за послове: продавца, возача, шивача, комуналног радника, кондитора, ливца-калупара, ЦНЦ оператера, агената осигурања, конобара, кувара, пекара, магационера, месара, административног радника и других послова. Највише су се тражиле особе са трећим четвртим степеном стручне спреме, али су и неквалификовани радници могли да предају своју радну биографију будући да има потребе за производним радницима. Ту су нам и компаније које ће тек почети да раде и чији пословни простори су у изградњи – казала је Јелена Митровић.

У 2023. години, када је био последњи сајам у Кикинди, ефекти запошљавања шест месеци након одржаног сајма на нивоу Филијале Кикинда су 21,81 одсто тачније од 2.388 особа које су учествовале на сајму запослило се 521.

Закључно са 29. фебруаром на евиденцији Филијале НСЗ било је 2.117 незапослених, међу којима је највише неквалификованих.

A.Ђ.

РАЗНОЛИКА ПОНУДА

Међу новим фирмама које су тражиле раднике, поред поменутог „Јиска“ и „Форма идеале“, била је и „Техномедија“ која ће локал отворити у будућем ритејл парку. За запослење у производним погонима више запослених тражи се у фабрикама „Тиса Аутомотив“, „Калцедонија“, „Јафа“, „Гриндекс“, „Ливница“, „Тоза Марковић“.

И СРЕДЊОШКОЛЦИ НА САЈМУ

Највише потражње било је за продавцима. Стога је из Филијале НСЗ упућен позив завршном одељењу трговаца у Економско-трговинској школи.

-Већина њих, након што матурирају, тражиће посао. Желели смо да изађемо у сусрет младим суграђанима, али и послодавцима. Будући трговци моћи ће у блиској будућности, можда и уз помоћ наше финансијске подршке, да пронађу запослење – навела је Митровићева.

У програму „Моја прва плата“ на 317 радних места пријавило се 96 кандидата

Aleksandra Djuran December 16, 2023

На програм Националне службе за запошљавање „Моја прва плата“, чији је циљ подстицање запошљавања младих и подршка привреди да дође до недостајућег кадра, на територији Севернобанатског управног округа пријавио се 131 послодавац са 317 радних места. Међу њима је 18 послодаваца из јавног сектора са 45 радних места, док је 113 фирми из приватног сектора са 272 радна места, сазнајемо од Иване Фелбаб, начелнице Одељења за посредовање у запошљавању Филијале Националне службе за запошљавање.

-Послодавци из приватног сектора највише траже раднике са средњом школом и то у областима администрације, трговине и машинства. У јавном сектору највећа је потражња за медицинском струком. Када је реч о особама које имају високу стручну спрему послодавци траже дипломиране економисте и технологе – истакла је Фелбабова.

Програм је намењен друштвено одговорним послодавцима који су спремни да дају шансу младим људима да стекну своја прва радна искуства, оспособљавајући их за самосталан рад на конкретним пословима, а према унапред утврђеном плану оспособљавања. Млади до 30 година имали су могућност да се на оглашене позиције пријаве до 6. децембра.

-Пријавило се 96 кандидата и то највише за административне послове и област трговине. Услов је био да се налазе на евиденцији, да имају најмање средњу стручну спрему, да су до 30 година, да немају радног искуства или да је оно краће од шест месеци, да нису раније користили средства из програма „Моја прва плата“, као и да нису у претходних шест месеци били у радном односу код послодавца код ког конкуришу – подсетила је наша саговорница.

У току је избор кандидата који траје до 22. децембра. Најкасније до 29. децембра на порталу „Моја прва плата“ биће објављене коначне листе послодаваца са бројем изабраних кандидата.

-Након што изађе коначна листа закључење тројног уговора између Националне службе, послодавца и одабраног кандидата биће организовано од 1. до 19. јануара наредне године – појаснила је Ивана Фелбаб.

Програм „Моја прва плата“ подразумева оспособљавање незапосленог за самосталан рад ради стицања вештина, знања и компетенција. Програм се реализује без обавезе заснивања радног односа. По истеку оспособљавања за рад послодавци одлучују да ли ће засновати радни однос са кандидатима.

Плата и доприноси девет месеци

Програм „Моја прва плата“ финансира се девет месеци. Средњошколци добијају 28.000 динара, а они са високим образовањем имају зараду од 34.000 динара. Свима се уплаћује допринос у случају повреде на раду и професионалне болести. Новац им исплаћује Национална служба за запошљавање, а послодавци могу младима да исплате и додатна средства која не могу да буду већа од износа који исплаћује НСЗ.

Расписани јавни позиви и конкурси НСЗ за 2023.

Igor Crnogorac February 20, 2023

Национална служба за запошљавање расписала је 13 јавних позива/конкурса, путем којих ће, кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленима, бити укључено 21.205 особа, од којих 2.285 са инвалидитетом.

Као и претходних година, у фокусу ће бити теже запошљиве категорије: млади до 30 година, без завршеног средњег образовања, старији од 50 година, Роми, особе са инвалидитетом, дугорочно незапослени, корисници новчане социјалне помоћи и особе у статусу вишка запослених.

Већина јавних позива/конкурса биће отворена до 30. новембра 2023. године.

Рок за подношење захтева за мере намењене особама са инвалидитетом је до краја године.

Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање биће отворен до 10. априла.

Потенцијални извођачи јавних радова пријаве могу да поднесу до 27. марта.

Јавни позив за учешће у финансирању мере обука за потребе послодавца за запосленог, на располагању до 31. октобра.

Захтеви за учешће у мерама подносе се надлежним организационим јединицама Национaлне службе за запошљавање, према месту рада незапосленог или седишту послодавца, непосредно, поштом или електронским путем.

За ове намене планирано је 6,3 милијарди динара и, као и претходних година, 550 милиона динара за особе са инвалидитетом. Додатна средства биће обезбеђена из буџета Аутономне покрајине и јединица локалне самоуправе за учешће у реализацији мера активне политике запошљавања, предвиђених локалним планским документима.

Све информације за учешће у мерама активне политике запошљавања, подршка, и подношење захтева према актуелним јавним позивима биће доступне на сајту www. nsz.gov.rs и на званичној страници на друштвеној мрежи LinkedIn.

Од почетка године на подручју Града запослено више од хиљаду људи

Igor Crnogorac December 19, 2022

Тренд смањења броја незапослених у Кикинди и селима се наставља, показују најновији подаци Националне службе за запошљавање (НСЗ). На евиденцији је, крајем новембра, било 2.219 особа, што је 527 мање у односу на почетак године. Проверили смо који су разлози смањења незапослености, колико је оних који су, у истом периоду, засновали радни однос.

Детаљнија статистика Националне службе открива следеће: од јануара до децембра запослено је два пута више особа од броја који показује умањење незапослености.

Радни однос, у том периоду, засновало је 1.086 људи, а готово исти број (1.002) избрисан је из евиденције због недоласка на разговор или нејављања. Врло мало незапослених (34) стекло је право на старосну пензију, а два пута више њих (73) самовољно се одјавило са евиденције.

Међутим, ова умањења надокнађена су новопријављенима. Највише их је старости од 15 до 24 године, 511, а најмање старијих од 60 година.

У НСЗ немају податке о томе колико особа се вратило на евиденцију после заснивања радног односа, нити о разлозима због којих је неко престане да долази на јављања и разговоре.

Међу онима који траже посао, готово половина је без квалификације (46 одсто), следе особе са завршеним IV и III степеном стручне спреме.

Укупно гледано, тренд опадања броја незапослених на евиденцији НСЗ од 2020. је константан и на годишњем нивоу, у просеку је око 830.

Када су у питању потребе послодаваца, најтраженији су радници у производњи, продавци и помоћни кувари, а послодавци, у зависности од врсте посла, често не примају старије раднике.

Сходно томе, на списковима је највише људи старости од 50 до 54 године, одмах затим оних који имају између 40 и 50 година живота.

Актуелну понуду слободних радних места можете пратити на нашем сајту, у секцији Инфо, послови.