национална служба за запошљавање

pexels-olly-3756693

Nacionalna služba za zapošljavanje 23. marta raspisala je 11 javnih poziva, putem kojih će, kroz direktnu finansijsku podršku poslodavcima i nezaposlenim licima, u mere aktivne politike zapošljavanja biti uključeno više od 15.000 osoba.

Kao i prethodnih godina, težište će biti na teže zapošljivim kategorijama lica u koje prvenstveno spadaju: lica bez osnovnog obrazovanja i završene srednje škole, mladi do 30 godina bez radnog iskustva, žene, a posebno žene iz manje razvijenih i devastiranih područja, osobe sa invaliditetom, Romi i Romkinje, korisnici novčane socijalne pomoći i drugih usluga socijalne zaštite, lica starosti 50 i više godina, dugoročno nezaposlena lica koja posao traže duže od 12 meseci, a posebno nezaposleni koji posao traže duže od 18 meseci, samohrani roditelji, supružnici iz porodice u kojoj su oba supružnika nezaposlena.

Većina javnih poziva biće otvorena do 30. novembra 2026. godine, dok je rok za podnošenje zahteva za pojedine mere namenjene osobama sa invaliditetom 31. decembar. Javni poziv za dodelu subvencija za samozapošljavanje biće otvoren do 15. maja.

Zahtevi za učešće u merama podnose se nadležnim organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje, prema mestu rada lica ili sedištu poslodavca, neposredno, putem pošte ili elektronskim putem.

Sve informacije u vezi raspisanih javnih poziva su dostupne na internet stranici www.nsz.gov.rs, putem zvaničnih stranica na društvenim mrežama kao i u svim organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje.

NZS-2

U Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u Kikindi danas je održan sastanak predstavnika NSZ, Privredne komore i Grada Kikinde sa lokalnim poslodavcima. Razgovaralo se o najvećim izazovima koji pogađaju privredu — nedostatku stručnog kadra, uticaju povećanja minimalne cene rada, zloupotrebi bolovanja i potrebi za stabilnim poslovnim okruženjem.

Gradonačelnik Mladen Bogdan i direktor NSZ Milan Bosnić istakli su značaj redovnog dijaloga između institucija i privrede, dok su predstavnici komore naglasili da je najveći problem manjak kvalifikovanih radnika, posebno inženjera i tehničkih struka.

-Voleo bih da ovo postane praksa i način na koji komuniciramo. Cilj nam je da razumemo krvnu sliku naše privrede – ko raste, ko stagnira, ko zapošljava i sa kakvim se preprekama susreće – poručio je Bosnić.

Kako je dodao, nezaposlenosti gotovo da i nema, ali je problem to što „poslodavci ne mogu da nađu ljude sa adekvatnim nivoom znanja i kvalifikacija“. Upravo zato je, ističe on, neophodno sistemski rešavati probleme koji se pojavljuju na lokalu, ali i na regionalnom nivou.

Gradonačelnik Bogdan rekao je da je sastanak organizovan kako bi se čuo što širi spektar mišljenja – i pozitivnih i onih koji ukazuju na nedostatke sistema.

-Dobro je da čujemo iz prve ruke kako firme posluju. Naš zajednički cilj je da održimo stabilnost Kikinde, da privreda živi i radi, da radnici ostanu na svojim radnim mestima i da ne dozvolimo veći odliv radne snage – izjavio je Bogdan.

V.d. direktorka Filijale NSZ Kikinda, Jelena Mitrović, potvrdila je da je nezaposlenost u okrugu na niskom nivou, ali da to istovremeno stvara nove izazove za poslodavce.

-Poslodavci se sve više okreću NSZ-u i traže kadrove, ali imamo problem da na evidenciji nađemo kvalitetnu radnu snagu. Najviše se traže radnici građevinske struke, a njih gotovo da nemamo – navela je Mitrović.

Prema rečima Tibora Horvata, v.d. direktora Regionalne privredne komore Kikinda, najkritičniji izazov sa kojim se lokalni poslodavci susreću je manjak stručnog kadra.

Kao jedno od rešenja naveo je razvoj dualnog visokog obrazovanja, kao i podsticanje kompanija da kroz stipendije i saradnju sa fakultetima „vežu“ najbolje studente za lokalnu sredinu.

Sajam-zaposljavanja-(4)

Sajam zapošljavanja, mesto susreta poslodavaca i sugrađana koji su u potrazi za poslom, održan je danas 20. put, u sali Sportskog centra „Partizan“. Manifestacija je izazvala veliko interesovanje kako Kikinđana, tako i meštana drugih opština Severnobanatskog okruga.

Potrebu za radnicima iskazalo je 27 poslodavaca iz grada i iz susednih opština, koji su ponudili ukupno 217 radnih mesta – od onih za nekvalifikovanu radnu snagu do pozicija za visokoobrazovane kandidate, najviše za diplomirane elektro i mašinske inženjere. Najveća potražnja, međutim, bila je za kandidatima sa završenom srednjom školom.

Sajam je svečano otvorio gradonačelnik Kikinde, Mladen Bogdan. On je istakao da je manifestacija rezultat dugogodišnje saradnje Grada i Nacionalne službe za zapošljavanje i da predstavlja važnu priliku za nezaposlene da direktno stupe u kontakt sa poslodavcima.

– Veliki je značaj Sajma, jer sugrađani imaju priliku da komuniciraju sa poslodavcima, predstave svoje radne biografije i da dobiju odgovore na sve što ih zanima. Ovo je saradnja koja traje već dve decenije. Prema našim informacijama, uvek su potrebni stručnjaci, poput operatera na CNC mašinama, manuelnih radnika u proizvodnim pogonima i na linijama, kao i trgovaca. Broj nezaposlenih u našem gradu već godinama je  minimalan. Privredna kretanja su dobra, ali zbog geopolitičkih dešavanja i unutrašnjih izazova u poslednjih nekoliko meseci, privreda oseća izvesne pritiske. Ipak, nadamo se stabilizaciji i novim šansama za investitore. Očekujemo i da će postojeći poslodavci unaprediti svoje poslovanje, te nastaviti dobru saradnju sa Gradom – poručio je Bogdan, poželevši sugrađanima sreću u pronalasku zaposlenja.

Direktorka filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Kikindi, Jelena Mitrović, istakla je da je na Sajam pozvano oko hiljadu nezaposlenih.

– Prijavio se veći broj poslodavaca nego što smo očekivali. Iskazali su potrebu za 217 radnika, od nekvalifikovane radne snage do visokoobrazovanih. Najviše ponuda ima za kandidate sa završenom srednjom školom, ali se traži i kadar sa visokim obrazovanjem. Ovo je odlična prilika da se nezaposleni lično predstave. Poslodavci nam se sve češće obraćaju zbog nedostatka radnika, uključujući i zahteve za stranom radnom snagom. Moja poruka je da mi imamo dovoljno ljudi u potrazi za zaposlenjem. Trenutno su na evidenciji 1.962 nezaposlena iz grada i okoline, od čega je polovina sa ili bez završene osnovne škole. Na Sajam smo pozvali  i učenike završnih razreda Ekonomsko-trgovinske škole, kuvare i konobare, jer je potražnja za tim profilima velika. Imamo i programe finansijske podrške za poslodavce za prvo angažovanje radnika i njihovo kasnije zapošljavanje. Nakon prošlog Sajma, zaposlilo se 340 osoba, što je 30 odsto onih koji su predali svoje prijave, sa teritorije celog Okruga – navela je Mitrović.

Anđela Tatalović iz Sektora za ljudske resurse Kompanije „Jafa“ istakla je da, kao i  prošle godine, imaju veliki broj prijava.

– Posle prošlogodišnjeg Sajma posao je dobilo više desetina ljudi. Trenutno imamo otvorene pozicije u proizvodnji, magacinu, nabavci i održavanju. Ukupno je reč o desetak radnih mesta – i za NKV radnike i za visokoobrazovane, pre svega ekonomskog i tehničkog profila – rekla je Tatalović.

Ispred štanda kompanije „Senta prometa“ takođe je vladalo veliko interesovanje.

– Na teritoriji Kikinde imamo šest, a ukupno 66 maloprodajnih objekata u krugu od 50 kilometara od centrale. U ovom trenutku tražimo trgovce, poslovođe i mesare, ukupno nudimo deset radnih mesta. Rad nije ograničen na Kikindu, ali se putni troškovi pokrivaju. Već smo prikupili više desetina prijava. Uvek imamo dobar izbor kandidata i mogućnost da angažujemo kvalitetnu radnu snagu – navela je Marta Kopas, menadžer maloprodaje.

Zorana Puc i Marija Vujović, predstavnice livnice „L Belije“, predstavile su ponudu ove fabrike.

– Nudimo pozicije u mašinskoj proizvodnji – za operatere na CNC mašinama, kao i u finalnoj vizuelnoj kontroli. U livačkoj proizvodnji tražimo operatere u pogonima i u jezgrovnici. Takođe organizujemo i obuku kandidata uz mentorstvo. Zadovoljni smo interesovanjem i brojem prijava – rekla je Marija Vujović.

Ponuda Sajma zaiteresovala je zaposlene, među kojima je i Nebojša Senćanski iz Kikinde, po zanimanju moler.

– Razgledam da vidim kakva je ponuda radnih mesta, možda pronađem nešto što mi više odgovara – kaže Nebojša.

Gordana Ristić, koja je završila školu za obezbeđenje, takođe je u potrazi za radnim angažovanjem.

– Već sam radila i u struci i u proizvodnji i imam mnogo iskustva – kaže Gordana. –  Predaću prijavu na nekoliko mesta, a u odabiru mi je najvažnija plata.

Prema podacima NSZ, na evidenciji Severnobanatskog okruga trenutno je 4.940 nezaposlenih. Oni koji nisu bili u prilici da posete Sajam, mogu da se obrate svom savetniku u Službi i da dobiju uvid u ponudu radnih mesta.

S. V. O.

kancelarija

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je danas 12 javnih poziva, putem kojih će, kroz direktnu finansijsku podršku poslodavcima i nezaposlenima, u mere aktivne politike zapošljavanja biti uključeno više od 15.000 lica.

Za mere aktivne politike zapošljavanja u ovoj godini planirano je izdvajanje od 6,25 milijardi dinara, dok će dodatna sredstva biti obezbeđena i od strane lokalnih samouprava, kako kroz zajedničko finansiranje sa NSZ, tako i kroz samostalno finansiranje, uz tehničku podršku Nacionalne službe.

Kao i prethodnih godina, težište će biti na teže zapošljivim kategorijama  građana u koje prvenstveno spadaju: lica bez osnovnog obrazovanja i završene srednje škole, mladi do 30 godina starosti bez radnog iskustva, žene, a posebno žene iz manje razvijenih i devastiranih područja, osobe sa invaliditetom, Romi i Romkinje, korisnici novčane socijalne pomoći i drugih usluga socijalne zaštite, lica starosti 50 i više godina, dugoročno nezaposleni koji posao traže duže od 12 meseci, a posebno nezaposleni koji posao traže duže od 18 meseci, samohrani roditelji, supružnici iz porodice u kojoj su oba supružnika nezaposlena.

Većina javnih poziva biće otvorena do 28. novembra 2025. godine, dok je rok za podnošenje zahteva za pojedine mere namenjene osobama sa invaliditetom (OSI) 31. decembar 2025. godine.

Javni poziv za dodelu subvencija za samozapošljavanje biće otvoren do 14. aprila 2025. godine, dok će javni poziv za učešće u finansiranju mere obuka za potrebe poslodavca za zaposlenog biti na raspolaganju do 31. oktobra 2025. godine.

Zahtevi za učešće u merama podnose se nadležnim organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje, prema mestu rada lica ili sedištu poslodavca, neposredno, putem pošte ili elektronskim putem.

Sve informacije u vezi sa raspisanim javnim pozivima dostupne su na internet stranici www. nsz.gov.rs, putem zvaničnih stranica na društvenim mrežama, kao i u svim organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje.

 

 

novac

Od 1. februara važiće nove, veće osnovice dnevne novčane naknade za nezaposlene kao i najviši i najniži iznos ove naknade, saopštila je Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ).

Kako je navedeno na sajtu NSZ-a, nova osnovica dnevne novčane naknade biće 1.467, 50 dinara, dok će najniži mesečni iznos novčane naknade iznositi 32.858 dinara, a najviši 76.169 dinara.

Do sada je osnovica dnevne novčane naknade bila 1.407 dinara, a najniži i najviši mesečni iznos novčane naknade 31.503 i 73.029 dinara.

NSZ ističe da su novi iznosi, shodno Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, usklađeni sa godišnjim indeksom potrošačkih cena u 2024. godini koji, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, iznosi 104,3.

Pravo na novčanu naknadu imaju nezaposleni koji ostanu bez posla, ili im prestane socijalno osiguranje, a bili su obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje godinu dana neprekidno, ili sa prekidima u poslednjih godinu i po dana.

Ovu privremenu finansijsku pomoć koja se isplaćuje za slučaj nezaposlenosti, u Srbiji je prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, u decembru, koji je poslednji statistički obrađen, primilo je 27.321 nezaposlenih.

Sajam zapošljavanja 1

Kikindska filijala Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) organizovaće Sajam zapošljavanja 4. aprila u Sportskoj sali „Partizan“.

Poslodavci kojima su potrebni novi radnici mogu da se prijave za učešće na ovim sajmovima i tako dobiju mogućnost direktnog kontakta sa velikim brojem radnika koji traže posao.

Nezaposleni koji žele da učestvuju na sajmovima trebalo bi da se jave svojim savetnicima za zapošljavanje kako bi preuzeli uputstva za učešće, ističu u NZS.

Jelena Mitrović (Large)

Ovogodišnje javne pozive za dodelu finansijske pomoći nezaposlenima i poslodavcima, Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je 20. februara.  U kikindskoj filijali danas je organizovano njihovo predstavljanje potencijalnim korisnicima-poslodavcima.

– Praksa je pokazala da ovakva predstavljanja daju rezultate jer tako otklanjamo eventualne nedoumice i smanjujemo broj odbijenih zahteva – kaže direktorica kikindske filijale NSZ, Jelena Mitrović. – Pozvali smo, uglavnom, poslodavce iz privatnog sektora jer se na njih odnosi najveći broj javnih poziva, kao i nove poslodavce, kako bismo ih upoznali sa benefitima koje mogu da ostvare i što više ih uključili u korišćenje pomoći.

Predstavljanju programa prisustvovalo je tridesetak pozvanih poslodavaca. Javni pozivi imaju različite rokove i veoma je važno da potencijalni korisnici apliciraju na vreme.

– Kikindska Služba ima određenu kvotu za svaki javni poziv, pa se zainteresovanima preporučuje da se što pre prijave za korišćenje sredstava. Prošle godine imali smo 14 javnih poziva i potrošena je celokupna kvota, čak smo tražili i proširenje. Finansirano je 389 osoba, što je doprinelo smanjenju broja nezaposlenih na evidenciji. Na kraju decembra 2022, u odnosu na isti mesec 2021. godine, nezaposlenost je u gradu smanjena za 19 odsto – kaže Jelena Mitrović.

Kako su javni pozivi dostupni već duže od dve sedmice, prema pokazanom interesovanju poslodavaca procena je da će i ove godine biti mnogo korisnika.

Svaki poziv ima određene ciljne grupe nezaposlenih na koje se odnosi. To su, uglavnom, stariji od 50 godina, mlađi od 30 godina bez srednje stručne spreme, nezaposleni duže od godinu dana, Romi, invalidi, korisnici socijalne pomoći i mladi u domskom smeštaju ili u hraniteljskim porodicama.

U Nacionalnoj službi očekuju da će, i ove godine, javni pozivi doprineti smanjenju nezaposlenosti. Pored već aktivnih mera podsticanja zapošljavanja, očekuje se i objavljivanje pokrajinskih i javnih poziva Gradske uprave Kikinda.

posao mladi

Da dobiju posao i osposobe se za neko od zanimanja po programu „Moja prva plata“, sa područja Kikinde i sela javilo se 38 nezaposlenih. Istovremeno, Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) radna mesta ponudilo je 46 poslodavaca.

– Poslodavci su ponudili 102 radna mesta, među kojima preovlađuju pozicije sa srednjim obrazovanjem u odnosu na one sa fakultetom  – kaže Jelena Mitrović, direktorica kikindske filijale NSZ. – Nezaposleni mladi prijavili su se za 82 radna mesta.

Ovaj program Vlade Srbije omogućava nezaposlenima do 30. godine bez radnog iskustva da se osposobe za samostalan rad na konkretnim poslovima, u trajanju od devet meseci. Za to vreme NSZ obezbeđuje mesečno 25 hiljada dinara za zaposlene sa srednjom stručnom spremom i 30 hiljada dinara za angažovane sa visokim obrazovanjem.

Da razgovaraju sa potencijalnim poslodavcima prijavljeni imaju mogućnost još nedelju dana. Do sada, podaci pokazuju da je gotovo dve trećine njih to već učinilo.

– U prvoj polovini novembra povezivali smo nezaposlene sa poslodavcima u privatnom sektoru, a sa javnim sektorom ostvarivanje kontakata traje do kraja meseca. Do sada je najviše zaposleno prodavaca i administrativnih radnika, na ukupno 22 radna mesta, od kojih je sedam za visokoobrazovane – kaže Mitrovićeva.

Po programu „Moja prva plata“ prošle godine u Kikindi su zaključena 23 ugovora. Za sve koji postignu dogovor, praksa kod poslodavca mora početi do 30.  decembra.

Sledeću priliku za stručno osposobljavanje nezaposleni bez iskustva imaće za godinu dana. Program „Moja prva plata” sprovodi se uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija, Ministarstva omladine i sporta, Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu i Privredne komore Srbije.

Početkom sledeće godine, kažu u NSZ,  očekuju se novi programi za poslodavce i nezaposlene, što će biti objavljeno u javnim pozivima.

hand-ga88e206c2_1280

U trećem ciklusu programa „Moja prva plata“ konkurisalo je više od 17.000 mladih, od čega 60% žena, za oko 12.000 radnih pozicija, koje je ponudilo 7.500 poslodavaca. Od danas počinje povezivanje sa potencijalnim poslodavcima, tokom kojeg će kompanije selektovati najbolje kandidate.Program omogućava podršku zapošljavanju mlađih od 30 godina, bez radnog iskustva sa najmanje završenom srednjom školom.

U prvoj polovini novembra kandidate biraju firme iz privatnog sektora, a u drugoj poslodavci iz javnog sektora.

Dve nedelje nakon povezivanja, biće formirane konačne liste poslodavaca i kandidata i dostupne na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs. U roku od 15 dana od dana objavljivanja ovih listi sledi potpisivanje ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i izabranog kandidata. Kandidati će ući u kompanije u kojima će sticati svoja prva radna iskustva, neophodna znanja i veštine najkasnije do kraja decembra.

Program „Moja prva plata“ traje devet meseci, a za to vreme Nacionalna služba za zapošljavanje kandidatima sa završenom srednjom školom mesečno će isplaćivati 25.000 dinara, a onima sa visokim obrazovanjem 30.000 dinara.

Program realizuje Nacionalna služba za zapošljavanje uz podršku Privredne komore Srbije, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija i Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu.

„Moja prva plata“ se realizuje od kraja avgusta 2020. godine i u dva ciklusa učestvovalo je skoro 18.000 mladih i oko 10.000 poslodavaca.

Detaljnije  informacije dostupne su na veb sajtovima: www.nsz.gov.rs i www.mojaprvaplata.gov.rs

error: Content is protected !!