Послодавци у Србији који имају више од 20 запослених, а немају запослену особу са инвалидитетом, у обавези су да месечно уплаћују средства у Буџетски фонд за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом. Према подацима Републичког завода за статистику, просечна бруто плата у Србији износи 160.067 динара, што значи да ова обавеза тренутно износи 80.033,50 динара месечно, односно готово милион динара годишње за свако непопуњено радно место намењено особи са инвалидитетом.
Ова обавеза заснива се на Закону о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, усвојеном 2009. године. Према закону, послодавац који има од 20 до 49 запослених дужан је да запосли најмање једну особу са инвалидитетом, онај са више од 50 запослених најмање две, а на сваких наредних 50 запослених још по једну.
Међутим, како истичу из предузећа СДПС из Београда, многи послодавци нису довољно информисани да ову обавезу могу испунити и на други начин — сарадњом са предузећима за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом.
-Многи послодавци плаћају ове такозване пенале држави, зато што из различитих разлога не могу да запосле особу или особе са инвалидитетом. Добар пример за то су грађевинске фирме, које не могу да обезбеде услове за запошљавање особа са инвалидитетом. Велики број таквих послодаваца није информисан да се може ослободити ових плаћања уколико успостави пословну сарадњу са предузећима за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом – каже Предраг Бубало, директор предузећа СДПС из Београда.
Он објашњава да послодавци, потписивањем уговора о пословно-техничкој сарадњи, куповини производа или реализацији услуга са предузећем из ове категорије, у вредности од 20 просечних зарада, што тренутно износи око 3,2 милиона динара, могу бити ослобођени обавезе запошљавања једне особе са инвалидитетом за наредних 12 месеци.
-Средства која на тај начин штеде могу да усмере на инвестиције и унапређење пословања, а да истовремено подрже и инклузивност, јер доприносе успешнијем пословању предузећа која запошљавају особе са инвалидитетом – додаје Бубало.
У предузећу СДПС, како се наводи, 80 одсто запослених чине особе са инвалидитетом. Као и остала предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом у Србији, ова фирма послује по тржишним условима и нуди производе и услуге потребне бројним компанијама — од термо ролни, етикета и индустријских фолија, до униформи, заштитне опреме, канцеларијског и рекламног материјала, брендирања и штампе.
На тај начин, законска обавеза за послодавце може постати прилика да средства, уместо у обавезне уплате, усмере ка конкретној сарадњи, унапређењу пословања и подршци запошљавању особа са инвалидитетом.
