jelena mitrović Arhive | Kikindski portal

Kadrovski izazovi u prvom planu: institucije i poslodavci zajedno traže rešenja

Redakcija Kikindski December 2, 2025

U Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u Kikindi danas je održan sastanak predstavnika NSZ, Privredne komore i Grada Kikinde sa lokalnim poslodavcima. Razgovaralo se o najvećim izazovima koji pogađaju privredu — nedostatku stručnog kadra, uticaju povećanja minimalne cene rada, zloupotrebi bolovanja i potrebi za stabilnim poslovnim okruženjem.

Gradonačelnik Mladen Bogdan i direktor NSZ Milan Bosnić istakli su značaj redovnog dijaloga između institucija i privrede, dok su predstavnici komore naglasili da je najveći problem manjak kvalifikovanih radnika, posebno inženjera i tehničkih struka.

-Voleo bih da ovo postane praksa i način na koji komuniciramo. Cilj nam je da razumemo krvnu sliku naše privrede – ko raste, ko stagnira, ko zapošljava i sa kakvim se preprekama susreće – poručio je Bosnić.

Kako je dodao, nezaposlenosti gotovo da i nema, ali je problem to što „poslodavci ne mogu da nađu ljude sa adekvatnim nivoom znanja i kvalifikacija“. Upravo zato je, ističe on, neophodno sistemski rešavati probleme koji se pojavljuju na lokalu, ali i na regionalnom nivou.

Gradonačelnik Bogdan rekao je da je sastanak organizovan kako bi se čuo što širi spektar mišljenja – i pozitivnih i onih koji ukazuju na nedostatke sistema.

-Dobro je da čujemo iz prve ruke kako firme posluju. Naš zajednički cilj je da održimo stabilnost Kikinde, da privreda živi i radi, da radnici ostanu na svojim radnim mestima i da ne dozvolimo veći odliv radne snage – izjavio je Bogdan.

V.d. direktorka Filijale NSZ Kikinda, Jelena Mitrović, potvrdila je da je nezaposlenost u okrugu na niskom nivou, ali da to istovremeno stvara nove izazove za poslodavce.

-Poslodavci se sve više okreću NSZ-u i traže kadrove, ali imamo problem da na evidenciji nađemo kvalitetnu radnu snagu. Najviše se traže radnici građevinske struke, a njih gotovo da nemamo – navela je Mitrović.

Prema rečima Tibora Horvata, v.d. direktora Regionalne privredne komore Kikinda, najkritičniji izazov sa kojim se lokalni poslodavci susreću je manjak stručnog kadra.

Kao jedno od rešenja naveo je razvoj dualnog visokog obrazovanja, kao i podsticanje kompanija da kroz stipendije i saradnju sa fakultetima „vežu“ najbolje studente za lokalnu sredinu.

Manji broj nezaposlenih na evidenciji Filijale NSZ

Aleksandra Djuran November 5, 2023

Na evidenciji kikindske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, koja pokriva područje Severnobanatskog okruga, na kraju septembra bilo je 5.300 nezaposlenih. Od tog broja u Kikindi je 2.040, u Senti 902, u Kanjiži 815, Novom Kneževcu 647, Čoki 509 i u Adi 387 osoba bez zaposlenja, istakla je direktoica kikindske Filijale Jelena Mitrović.

-Broj nezaposlenih na teritoriji Okruga manji je za 366 osobe s obzirom na to da je u istom periodu prošle godine bilo 5.666 osoba na evidneciji. U Kikindi je broj onih koji traže posao, za isti priod 2022., smanjen za 130 osoba. I dalje je na evidenciji najviše nekvalifikovanih 3.012 ljudi odnosno 56 odsto. Slede osobe sa završenim trećim i četvrtim stepenom srednje škole kojih je 1.847 – kaže Jelena Mitrović.

Sa sedmim stepenom stručne spreme je 167 nezaposlenih u severnom Banatu, dok je na evidenciji i 156 visokoškolaca sa šestim stepenom. Najviše visokošolaca koji traže zaposlenje su strukovni i vaspitač predškolske dece, slede ekonomisti i pravnci. U čitavom okrugu, od ukupnog broja nezaposlenih, 2.732 su žene što je 51 procenat.

– Na nedeljnom nivou sumiramo potrebe poslodovaca tako da trenutno 15 poslodavaca u Kikindi traži radnike. Potražnja je raznovrsna tako da su potrebni radnici u trgovini, u proizvodnji kablova, veterinarski tehničari, vozač, radnici na šivenju, u obezbeđenju sa licencom, konabri, kuvari, administrativni radnici, diplomirani inženjeri stočarstva, diplomirani tehnolog prerade mleka – kaže naša sagovornica.

U ovoj godini raspisano je 13 javnih poziva za smanjenje broja nezaposlenih od strane Republike čiji je akcenat na teže zapošljivim kategorijama. Najviše ugovora sklopljeno je po programu samozapošljavanja tako da su angažovane 48 osobe, 43 nezaposlena angažovano je u programu teže zapošljivih kategorija, a u okviru javnih radova osoba sa invaliditetom finansirano je 35 osoba. Kada se sumiraju svi konkursi 214 osoba pronašlo je posao putem ovih programa. I lokalna samouprava izdvojila je sredstva za samozapošljavanje i javne radove preko kojih je ukupno angažovano 29 nezaposlenih.

-Ukoliko ima zainteresovanih, mesta ima na tri konkursa za sticanje praktičnih znanja, za subvenciju zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva i za meru pripravništva za nezaposlene sa srednjim obrazovanjem. Većina javnih konkursa biće otvorena do 30. novembra, dok je rok za podnošenje zahteva za mere namenjene osobama sa invaliditetom 31. decembar – napomenula je Mitrovićeva.

Poslodavcima predstavljeni javni pozivi Nacionalne službe za zapošljavanje

Igor Crnogorac March 9, 2023

Ovogodišnje javne pozive za dodelu finansijske pomoći nezaposlenima i poslodavcima, Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je 20. februara. U kikindskoj filijali danas je organizovano njihovo predstavljanje potencijalnim korisnicima-poslodavcima.

– Praksa je pokazala da ovakva predstavljanja daju rezultate jer tako otklanjamo eventualne nedoumice i smanjujemo broj odbijenih zahteva – kaže direktorica kikindske filijale NSZ, Jelena Mitrović. – Pozvali smo, uglavnom, poslodavce iz privatnog sektora jer se na njih odnosi najveći broj javnih poziva, kao i nove poslodavce, kako bismo ih upoznali sa benefitima koje mogu da ostvare i što više ih uključili u korišćenje pomoći.

Predstavljanju programa prisustvovalo je tridesetak pozvanih poslodavaca. Javni pozivi imaju različite rokove i veoma je važno da potencijalni korisnici apliciraju na vreme.

– Kikindska Služba ima određenu kvotu za svaki javni poziv, pa se zainteresovanima preporučuje da se što pre prijave za korišćenje sredstava. Prošle godine imali smo 14 javnih poziva i potrošena je celokupna kvota, čak smo tražili i proširenje. Finansirano je 389 osoba, što je doprinelo smanjenju broja nezaposlenih na evidenciji. Na kraju decembra 2022, u odnosu na isti mesec 2021. godine, nezaposlenost je u gradu smanjena za 19 odsto – kaže Jelena Mitrović.

Kako su javni pozivi dostupni već duže od dve sedmice, prema pokazanom interesovanju poslodavaca procena je da će i ove godine biti mnogo korisnika.

Svaki poziv ima određene ciljne grupe nezaposlenih na koje se odnosi. To su, uglavnom, stariji od 50 godina, mlađi od 30 godina bez srednje stručne spreme, nezaposleni duže od godinu dana, Romi, invalidi, korisnici socijalne pomoći i mladi u domskom smeštaju ili u hraniteljskim porodicama.

U Nacionalnoj službi očekuju da će, i ove godine, javni pozivi doprineti smanjenju nezaposlenosti. Pored već aktivnih mera podsticanja zapošljavanja, očekuje se i objavljivanje pokrajinskih i javnih poziva Gradske uprave Kikinda.