Већ од 1. јануара наредне године у Србији званично почиње примена система е-Боловање – Послодавац, који ће у потпуности уклонити потребу за достављањем папирних дознака о боловању, односно, потврда ће се размењивати искључиво дигитално.
Према речима директора Канцеларије за АјТи и еУправу, др Михаила Јовановића, систем обједињује изабраног лекара, послодавца и Републички фонд за здравствено осигурање. Чим лекар евидентира боловање, послодавац одмах прима обавештења путем портала, без потребе да запослени лично однесе дознаку.
Прелазак на е-Боловање доноси бројне олакшице. Запослени више неће морати да траже и достављају потврде, што ће смањити гужве и путовања до шалтера. Администрација у здравственом систему биће растерећена – нестаје потреба за ручним уносом података и смањује се могућност грешака.
Ипак нови систем неће мењати права пацијената: промена се односи искључиво на начин размене информација – не и на услове и критеријуме за коришћење боловања.
Како би прелазак протекао глатко, планирана је серија обука и информативних презентација за послодавце, који од 2026. треба да активирају своје налоге на порталу еУправе.
Очекује се да овај корак – увођење електронског боловања – донесе већу ефикасност, уштеду времена, као и једноставнији приступ правима запослених у моментима када су привремено спречени за рад.
