Послодавци који желе да имају квалитетне кадрове, у процесу селекције кандидата могу да се обрате Националној служби за запошљавање (НСЗ) која спроводи психолошку процену кандидата, наводи се у саопштењу из ове службе.

Тестирање се ради како би се ускладили професионални потенцијали кандидата са захтевима радног места. Процена укључује психолошко испитивање способности, особина личности и мотивације за одређено радно место.

Уколико послодавац жели да психолози обаве за њега овакву врсту психолошке процене, потребно је да упути захтев НСЗ и да приложи опис послова, како би се програм и критеријуми психолошког испитивања ускладили са потребама послодавца.

Образац Захтева за селекцију – психолошку процену кандидата може се преузети са сајта Националне службе за запошљавање и проследити, уз опис послова, на писарницу ове службе.