Poslodavci koji žele da imaju kvalitetne kadrove, u procesu selekcije kandidata mogu da se obrate Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) koja sprovodi psihološku procenu kandidata, navodi se u saopštenju iz ove službe.

Testiranje se radi kako bi se uskladili profesionalni potencijali kandidata sa zahtevima radnog mesta. Procena uključuje psihološko ispitivanje sposobnosti, osobina ličnosti i motivacije za određeno radno mesto.

Ukoliko poslodavac želi da psiholozi obave za njega ovakvu vrstu psihološke procene, potrebno je da uputi zahtev NSZ i da priloži opis poslova, kako bi se program i kriterijumi psihološkog ispitivanja uskladili sa potrebama poslodavca.

Obrazac Zahteva za selekciju – psihološku procenu kandidata može se preuzeti sa sajta Nacionalne službe za zapošljavanje i proslediti, uz opis poslova, na pisarnicu ove službe.